EVALUATION OF THE JOB SATISFACTION AS AN ELEMENT OF TOTAL QUALITY MANAGEMENT WİTH A SAMPLE FACTORY

Volume: 39 Number: 3 September 1, 2000
  • Aliye Mandıracıoğlu
  • Emel Lüleci
  • Aybügen Leblebici
Ege Journal of Medicine Cover
Ege Journal of Medicine
PDF Download
TR EN

TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNİN BİR UNSURU OLARAK ÇALIŞANLARIN İŞ DOYUMLARININ BİR FABRİKA ÖRNEĞİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ

Öz

Çalışmanın amacı, bir balata fabrikasında çalışan işçilerin iş doyum düzeylerini belirlemektir. Fabrikada çalışan toplam 225 işçiye anketler dağıtılmış, 96 işçinin doldurduğu anket değerlendirmeye alınmıştır. Veriler SPSS version 7.5 bilgisayar programı ile araştırmacılar tarafından değerlendirilmiştir. Çalışanların doyum ölçeğinin ölçek skor ortalaması 3.37 ± 0.59 ( en düşük 2.07 ve en yüksek 4,67) olarak bulunmuştur. Çalışanların iş doyumu ile bazı değişkenler arasında bir ilişki olup olmadığı tek yönlü varyans analizi ile incelenmiştir. Takım çalışması, yönetim ve meslekdaş desteği, işe bağlı bağımsızlık ve karar alabilme ve başka işe geçme beklentisinin iş doyumunu etkilediği belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Aliye Mandıracıoğlu

Emel Lüleci

Aybügen Leblebici

Publication Date

September 1, 2000

Submission Date

September 1, 2000

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2000 Volume: 39 Number: 3

IZ

https://izlik.org/JA73ZG49AJ

Cite

RIS / Bibtex
Vancouver
1.Aliye Mandıracıoğlu, Emel Lüleci, Aybügen Leblebici. TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNİN BİR UNSURU OLARAK ÇALIŞANLARIN İŞ DOYUMLARININ BİR FABRİKA ÖRNEĞİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ. EJM [Internet]. 2000 Sep. 1;39(3):165-8. Available from: https://izlik.org/JA73ZG49AJ

Ege Journal of Medicine enables the sharing of articles according to the Attribution-Non-Commercial-Share Alike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) license.